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家族企业新生代崛起:传承与创新的接力赛

作者: 正大期货   来源:https://www.xasswkj.com/    阅读次数:     2024-02-19 09:37 【字体:

毕业后,陈文博一开始并没有回到恒隆。直到2010年前后,他回到自家公司,入职恒隆集团上海分部。和大多数家族企业接班人一样,陈文博曾有一段历练。经过几年锻炼,2016年陈文博成为恒隆集团董事会执行董事。一转眼十余年过去,陈文博终于正式接棒。陈文博接手的恒隆版图,始于祖父陈曾熙。

伴随着中国家族企业传承的浪潮,一批年轻的继承人正逐渐走上前台。在2024年新年序幕之际,立白科技集团迎来了陈泽滨先生为其最新掌门人,这标志着立白即将翻开崭新的篇章。

立白科技集团的创始人陈凯旋先生悉心栽培了他的儿子陈泽滨,早在2010年就派遣他参与公司的具体事务,而在2019年进一步擢升他成为执行总裁,全面掌管家族产业。值得一提的是,在2020年6月份,长江实业集团公布了一项价值高达40亿人民币的大型收购计划,其中特别提及了李嘉诚孙女李思德所扮演的重要角色。最近几年中,李思德已经逐渐升任如李嘉诚基金会这样的家族企业高级职务,积极投入到运营和决策的各个环节。

恒隆地产董事长陈文博_陈文博恒隆_

近日,桐昆集团领导者陈士良先生荣誉退休,将领导权传承给了爱女陈蕾;同时,新希望投资集团也完成董事和主席的更换,由刘畅女士接下重任。两位优秀年轻人成为了家族企业新一代的领导人,展示出无穷潜力,积极承担企业责任。

在接受采访时,陈泽滨先生表达了他对担任立白科技集团董事长职位的深深荣幸之情,并承诺将坚守家族企业的优良传统,全力推动集团向数字化和创新领域阔步前进。

陈文博恒隆_恒隆地产董事长陈文博_

根据晨壹投资的统计结果,全球只有约15%的尚未上市的家族企业考虑将业务传承给后代。而现在,许多在并购大潮中的企业家因为找不到合适的继承人,只能忍痛割爱让公司易主。

众多专家纷纷强调,家族企业的传承至为关键,因此年轻继承者需要展现出优异的策略思考能力以及运营管理水平,同时保持与各方利益群体的良好沟通与合作关系。

家族企业传承与换届对于伊甸园的繁荣和稳定具有举足轻重的地位。立白科技集团拥有新的领导者意味着企业将焕发新的活力,助力其数字化转型和创新方面实现超越。现在,有很多才华横溢且经验丰富的年轻人,他们正以他们的才华为家族企业开启通往更加辉煌胜利之门的道路。这反映了家族企业的蓬勃生命力,也为我国经济发展增添了新的动力。

诚挚邀请您一起探讨家族企业传承的重要话题。期待您在评论区留下对年轻继承者的期望与祝福,共同展望行业辉煌未来!


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