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中金公司员工年终奖大幅缩减,低绩效员工比例增多,个别员工甚至被劝退

作者: 正大期货   来源:https://www.xasswkj.com/    阅读次数:     2024-06-17 16:01 【字体:

伴随着投行等业务的锐减,国内头部券商的员工发现,他们的年终奖金大幅缩减。实际上,随着资本市场调整、投行业务收缩等因素的影响,券商从业人员在高月薪之余还能领取巨额年终奖的时代落幕,取而代之的是一波未平一波又起的降本增效、降薪裁员。

在头部券商上班的我,深知最近股市动荡和投行业务压缩给大家带来的影响。尤其今年,年终奖变少了好多,心里有点小郁闷。这篇文章,我来跟你们聊聊这种感受,希望能找到点同感。

这个新年初没盼来奖金,真的让我好难过。以前的时候,年终奖就像个惊喜大礼包,看着金额那么多,就会特别开心。但是今年?听说奖金可能减少,心里面就好像打翻了调料瓶似的。想想看,公司经营不容易,股市风波又那么多,业绩肯定受影响。但另一半儿?少了这么多奖金,心里那叫一个空荡荡!怎么说,年终奖这东西,不光是我辛苦一年的回报,更是我对新一年生活的期许。如今这希望破灭了,心底里真是千头万绪。

奖金少得可怜,我开始重新审视自己的工作了。我明白了靠年终奖发财不靠谱!只要市场风吹草动,我们的收入就要遭殃。所以,我琢磨着怎么让自己更值钱,搞个副业赚点外快,别把希望全寄托在那点奖金上。这个不是权宜之计,而是长久之计呀。

以前在投行部门,项目多,奖金丰厚,工作还挺休闲的。可是现在,自从搞了注册制,项目少了好多,审查更严苛,压力顿时大了不少。

在这环境里,我得忙着保住工作,还得拼命提高业绩。天天加班,周末也没闲过,完全没有生活质量可言。虽然明白这都是公司和市场决定的,但老是这么高压,我真的身心俱疲。

随着市场变来变去,我们公司也在变更薪资制度。这就直接导致我的收入少了点。原来,我靠底薪加年终奖过活。可现在,公司开始看你表现给你开钱。虽然这样能让我干得更卖力些,可是压力也跟着大了不少。

公司把基本工资降了下来,这样一来,我的收入就被进一步压榨了。公司说这么做是为了调整薪水制度,给大家稳定发展的希望,但是对我们这种小职员来说,就是让生活变得更难了。我开始担心,要是市场情况再不好的话,我的收入可能还要少,那生活质量肯定要受影响。

看着年终奖少得可怜,我就想办法找别的赚钱途径了。一边,我抽空学新东西提升自我;另一边,我也看看其他行业有没有机会换个工作。

尽管变招挺难的,但我觉得是应对市场变动必须的。只靠年终奖来过活,风险太高了。只有提升自己的实力,拓宽收入来源,我们才不那么依赖年终奖,更能在市场变化面前游刃有余。

_头部券商年薪_券商投行涨薪

虽然年终奖金减少了很多,有点不爽,但还是对未来充满希望!我觉得,只要提升能力,适应环境,肯定能找到新机遇,迎接新挑战的。

其实我希望你们能多理解我们员工的处境,多采用点更有人情味儿的管理手段,帮大家减减压,提升下工作满意度。毕竟,只有咱们齐心协力,才能共度难关,走向美好明天!


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