字节跳动加快期权归属节奏，提高员工激励力度

喜迎佳节，为展现公司对每位员工的关爱与关怀，特推出长期激励政策。自2024年1月起，对表现优异者，我们特别准备了“新年大礼”和“业绩股权”作为新年礼物。具体来看，业绩股权将依据当月实际收入测算，其中包含薪酬总包中对应的股权部分。值得一提的是，每月的业绩股权有效期长达两年，以表彰及回馈您的辛苦付出。此外，年终奖方面也做相应调整，即将超三个月的年终奖金按同等周期，划拨至各月份。此举看似略微影响每月薪资，但实际总薪酬数目不变。

据悉，字节跳动公司积极关注全球研发资源的整合。如今，公司已在加拿大与澳大利亚设立研发中心，为海外业务提供强大后盾。招聘方面，我们深知本地人才的价值，但也欢迎外派人员加入。截至今年初，我们已经从三大国家（美国、中国和新加坡）招募到20多位资深工程师，他们大多来源于中国120位优秀员工，覆盖产品研发及运营等多个专业领域。字节跳动的领导层表示，此举旨在更高效地适应全球化步伐，并满足全球消费者日益多元化的需求。

近日，字节跳动集团为了激励杰出的核心团队，对股权分配及薪资结构进行了适当的调整，希望以此来提高他们的回报和奖励水平。

据悉，字节公司每年两次进行员工股票回购，如今首轮收购已经顺利落幕。每股价格为160美元，结合期权归属及薪资调整，进一步激发了团队成员的工作热情。

敬请尊重的专家们建议，我们应该尽快制定字节跳动员工的股权分配方案，并配合适当的薪资调整，以激励员工的创造力，并提升企业在市场中的竞争力。

近日，字节跳动启动了新的激励措施引起广大员工的热烈反响。他们表示：“该激励包括加快股权发放与改善薪酬体系，这将激发我们全力投入工作的热情，进一步提高全体员工的收入。”此举对公司全球战略的推进可谓重大利好。它既能吸引并保留优秀员工，提升市场竞争力，还可强化科学研究实力，以满足日渐增长的跨国业务需求。我们对这类正面改革期望能为字节跳动能的将来奠定稳固根基，祝愿他在今后的征途中开创更多辉煌成就。

诚挚邀请您提供关于字节跳动薪酬调整和期权归属的建议，我们关心这次改革的深远影响，期待您的宝贵意见。同时，也在积极探索海外市场的技术研发前景，期望从您的独到视角中获益，共议发展策略。